歌秀化妆品有限公司不仅是单纯地研发、生产、销售美发用品。其向内深掘，歌秀从2010年成立开始，便不断地努力改变传统美发服务业的刻板印象，追求产业的升级，同时创造不同思考角度的经营理念推动美发业对于时尚及品质的追求永远保持创新的理念来服务美发人。
就企业体内部来看，公司的成长动力来自于价值观的认同与共享，歌秀相信只有每个个体的成长，才能带来企业的永续经营。
而谈到歌秀对内的经营理念，不妨以负责人范黎明创业之初自我询问的问题来作说明；「什么样的人是最好的员工？」答案便是「老板与志工」。也因此，他努力创造一个让同仁感觉到可以成为志工、 自己当老板的环境。
让每一个歌秀人相信，工作的意义，是为自己而做。 让工作成为一种生活方式，这正是歌秀人共同的价值观。
为了提升美发业工作及生活的质量，歌秀深悟到必须从教育着手；因而在这方面投注大量的人力、物力与财力。2012年正式成军的「歌秀美发商学院」更象征了歌秀长期致力于培养优秀美发人的决心与承诺。
而所谓歌秀式的训练是透过观念、行动、习惯与魅力的渐进式步骤，施以自信心、营销、技术、形象、表达等专业训练。
「歌秀美发商学院」终极目标在于提供一个专业的学习环境，让设计师拥有与国际级的剪、烫、染技术与设计能力，同时强调个人心灵成长的训练课程，让设计师不仅技术精进，其专业形象与收入也一并获得提升。
歌秀化妆品公司从不自限于只是单纯的美发生产基地。同时地也负起企业责任。所谓的责任指的是落实提升美发业质量、关怀环保与参与公益三方面。 在提升美发沙龙方面，推动美发技术落实到发廊菜单是无庸置疑；藉由国内每一个地区的时尚潮流会议甚至远渡新加坡，马来西亚，印尼等国家，让参与歌秀的伙伴们都能得到好的、新的的造型理念，将优秀的技术与时尚的想法让每位来发廊使用歌秀产品服务的顾客都能满意而归。
